Uma realidade ainda chocante

Olá...Gostaria de falar um pouco sobre a pessoa com deficiência e o mercado de trabalho! A mais de 23 anos foi criada uma Lei que defende a inclusão e permanência da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, esta Lei não é exclusiva sobre este tema, porém, o seu artigo 93 que trata do assunto. Estou falando da Lei de Cotas ou Lei 8.213/91. No artigo aqui citado é destacado a obrigatoriedade das empresas em contratar pessoas com Deficiência e o percentual de acordo com o número de funcionários não PcD's. É uma Lei necessária, visto que, ainda existe grande dificuldade na contratação deste público por diversos motivos. Seja pela falta de acessibilidade das empresas, falta de conhecimento sobre o potencial e habilidades para o trabalho da pessoa com deficiência, pelo preconceito propriamente dito em não se acreditar na pessoa com deficiência como um funcionário como qualquer outro, seja por falta de qualificação profissional para o perfil da vaga em questão. Como palestrante do tema PcD e como recrutadora de pessoas com deficiência para o mercado de trabalho ouço muitas histórias, relatos de todos os lados (PcD's e não PcD's), mas a verdade é que apesar das conquistas obtidas (e não podemos menosprezá-las, pois são avanços de pessoas que por muitos anos lutaram para que elas se tornassem possíveis hoje em dia), precisamos avançar muito ainda para que as pessoas com deficiência realmente sintam-se incluídas na sociedade. Os números sobre pessoas com deficiência no Brasil, sobre nossa situação ainda são críticos. De acordo com pesquisa realizada pelo IBGE e ainda o Censo2010, esses são alguns dados de nossa lamentável realidade: *Cerca de 45 milhões de Pessoas com algum tipo de deficiência; *No Rio de Janeiro são quase 4 milhões; *Menos de 1% das PcD’s tem vínculo empregatício; *Pessoas com Deficiência recebem em média 11,4% a menos; *61% São Analfabetos ou possuem o Ensino Fundamental Incompleto; *6% Possuem Ensino Superior Completo; *86% das empresas só contratam para cumprir a Lei; *3% das empresas acreditam no potencial dessas pessoas. Dos quase 45 milhões de pessoas com deficiência no Brasil, pouco mais de 320 mil trabalham de carteira assinada. Ainda é uma triste realidade que sejamos considerados minoria, como 45 milhões pode ser considerado minoria? Parece mesmo que o poder público precisa reavaliar seus conceitos e agir mais efetivamente.E cabe a nós pessoas com deficiência fazermos nossa parte. Conscientizarmos aqueles que não tem uma deficiência sobre o que realmente somos capazes,cobrando do poder público, dos políticos que elegemos que se posicionem sobre as políticas públicas que nos envolvem. E bora seguir em frente lutando sim, sem desistir diante das dificuldades, da descrenças de alguns. Sem deixar que as dificuldades não paralise. Pois temos ao nosso lado pessoas que acreditam em nós, que lutam conosco para que esta realidade mude. Bora fazer trabalho de formiguinha sim. Ninguém vê o formigueiro que está debaixo do solo, mas ele muitas vezes é algo grandioso. Então apesar das dificuldades, precisamos sempre acreditar que fazemos sim a diferença junto aqueles que estão próximos de nós.